Recruitment Process

채용절차

• 01신입 및 경력(일반)

  • 01

    서류전형

  • 02

    1차 면접전형
    (실무진 면접)

  • 03

    2차 면접전형
    (임원진 면접)

  • 04

    채용검진

  • 05

    최종합격

• 02경력(개발자)

  • 01

    서류전형

  • 02

    코딩테스트

  • 03

    1차 면접전형
    (실무진 면접)

  • 04

    2차 면접전형
    (임원진 면접)

  • 05

    채용검진

  • 06

    최종합격

• STEP01

  서류전형

  입사지원서 기재사항 및 자사의 충원 계획을 바탕으로 서류전형을 실시합니다.
  (자기소개서는 서류전형 및 면접시 활용되므로 성실하고 솔직하게 기재하여야 합니다.)

• STEP02

  코딩테스트(개발자)

  개발자를 대상으로 실시되며, 특수 직무에 대한 성공적인 업무수행을 위한 역량과 기초직무능력을 갖추었는지 평가합니다.

• STEP03

  면접전형

  1차 실무진과 2차임원진 면접을 통하여 직무 기본역량, 자사 인재상 및 행동방식과의 적합 여부를 종합적으로 평가합니다.

• STEP04

  채용검진

  채용검진을 통하여 자사의 적합한 인재상을 다시한번 검토합니다.

• STEP05

  최종합격

  최종합격 후 입사자는 그룹 · 자사연수 및 부서배치 후 현업 OJT를 통하여 디어유인으로 육성됩니다.